这真的是强制要求吗？
法规上并没有。新加坡没有任何法律指名要求社会心理风险评估。《工作场所心理健康三方咨询指引》订下雇主评估并支持心理健康的期待，而职场公平立法提高了处理不当的代价。两者都没有罚则金额，但两者都是衡量贵司的标准。
合规要花多少钱
| 项目 | 价格 | 说明 |
|---|---|---|
| 平台，每位员工每年 | 另行报价 | 按真正使用的人数计费 |
| 管理者培训，每人 | 另行报价 | 可到场或线上进行，使用贵司同事读得懂的语言 |
而且，若您在收到报告后 60 天内委托我们执行十二个月的项目，评估费用将全额抵扣。
这需要您的团队付出什么
对于 100 人以下的公司：一次 45 分钟的范围沟通、一份按工作单位划分的员工名单，以及一条由我们代拟的启动通知。员工通过二维码自行完成注册。没有软件项目，没有系统对接要求，也不需要成立委员会。我们的一位客户就是一家没有 HR 部门的 60 人公司；那个案例真实反映了所需投入的程度。
还不打算花任何钱？
让您的团队去用 Kai，免费的个人版。无需合同，也没有数据回传给您。它算不上一个合规方案，但在您做决定的期间，总比什么都不做要好。
