Program kesejahteraan yang boleh anda pertahankan semasa pembaharuan

Masalah penggunaan ialah keseluruhan masalahnya

Penggunaan EAP tradisional dilaporkan secara meluas pada angka satu digit yang rendah. Pada tahap itu program tersebut tidak kelihatan kepada pekerja, tidak kelihatan dalam pelaporan anda, dan tidak dapat dipertahankan semasa pembaharuan. Puncanya praktikal, bukan misteri: talian bantuan dalam bahasa yang salah, pada waktu yang salah, memerlukan panggilan telefon yang tiada siapa mahu buat.

Kami membina untuk punca-punca itu. Teman AI dalam lapan bahasa, tersedia pada bila-bila masa, dengan kaunseling hanya satu langkah jauhnya dan pendaftaran yang berfungsi untuk kakitangan yang tiada e-mel kerja. Penggunaan mengikut reka bentuk, dan kajian kes menunjukkannya.

Pelaporan yang akan diterima lembaga pengarah

Papan pemuka memaparkan penglibatan, aliran mood dan titik tekanan mengikut jabatan, secara berterusan, tanpa nama dengan saiz kumpulan minimum yang tegas. Apabila lembaga bertanya bagaimana keadaan warga kerja anda dan sama ada perbelanjaan itu berkesan, anda menjawab dengan garis aliran, bukan cerita anekdot. Bahagian wawasan menunjukkan dengan tepat apa yang anda dapat.

Risiko pembekal, dijawab sebelum anda bertanya

• Privasi. Apa yang anda boleh dan tidak boleh lihat diterbitkan pada halaman kepercayaan, ditulis untuk pasukan pematuhan anda dan cukup terus terang untuk dimajukan kepada majlis pekerja atau pekerja yang bimbang.
• Tadbir urus klinikal. Kaunselor berlesen di bawah penyeliaan berterusan, kelayakan tersedia secara bertulis untuk fail perolehan anda.
• Harga. Diterbitkan, dibilkan berdasarkan pengguna aktif bulanan, jadi anda tidak membayar kadar penuh untuk lesen yang tiada siapa buka. Lihat harga.
• Pematuhan. Di Malaysia, platform ini berpasangan dengan penilaian PRisMA, jadi perbelanjaan kesejahteraan dan kewajipan Seksyen 18B menjadi satu aliran kerja, bukan dua pembekal.

Apa yang pelancaran minta daripada pasukan anda

Kurang daripada yang anda jangka. Satu komunikasi pelancaran yang kami rangka bersama anda, bahan pendaftaran QR dalam bahasa anda, dan satu taklimat pengurus. Tenaga kerja yang berat di barisan hadapan? Halaman industri merangkumi penyampaian kiosk dan penjadualan peka syif.