Harga
Diterbitkan, kerana membandingkan pembekal yang semuanya menyembunyikan harga membazir masa semua orang.
Akses platform
Dari RM150 setiap pekerja setahun, dibilkan berdasarkan pengguna aktif bulanan. Anda komited kepada satu julat bilangan pekerja, dan apa yang anda bayar sebenarnya mengikut orang yang benar-benar menggunakan platform setiap bulan, bukan bilangan lesen pada hamparan.
Core
RM150
setiap pekerja setahun
- Teman AI dalam lapan bahasa, tersedia pada bila-bila masa
- Program panduan kendiri dan penjejakan mood
- Laluan eskalasi krisis dan talian bantuan yang disahkan
- Papan pemuka HR tanpa nama
Extended
Atas permohonan
setiap pekerja setahun
- Semua yang ada dalam Core
- Kredit kaunseling disertakan
- Wawasan peringkat jabatan
- Kempen kesejahteraan suku tahunan dikonfigurasikan mengikut kalendar anda
Complete
Atas permohonan
setiap pekerja setahun
- Semua yang ada dalam Extended
- Kitaran penilaian PRisMA tahunan disertakan
- Program latihan pengurus, boleh dituntut HRD Corp
- Akaun bernama dan ketua klinikal
Harga ditunjukkan dalam ringgit Malaysia. Harga dalam dolar Singapura disebut harga setara atas permintaan.
Bengkel dan latihan
Dari RM185 seorang. Keupayaan pengurus, kesedaran pekerja dan topik psikososial yang ditetapkan oleh pelan tindakan PRisMA, disampaikan dalam Bahasa Inggeris, Bahasa Malaysia dan Mandarin, di lokasi atau dalam talian. Latihan boleh dituntut melalui HRD Corp. Katalog dan proses tuntutan ada pada halaman latihan.
Kredit kaunseling
Sesi bersama kaunselor berlesen dibeli sebagai kredit dan digunakan apabila pekerja anda menempah. Kredit dikumpulkan merentas seluruh tenaga kerja, jadi tiada siapa perlu bertanya kepada HR sebelum mendapatkan bantuan. Kadar volum dipersetujui bersama kontrak platform anda.
Penilaian PRisMA
Dari RM4,500, mengikut julat bilangan pekerja, dengan jadual penuh diterbitkan pada halaman harga PRisMA. Jika anda melantik kami untuk program dua belas bulan dalam masa 60 hari selepas laporan anda, yuran penilaian dikreditkan semula sepenuhnya.
Soalan harga, dijawab
Apakah maksud pembilan berdasarkan pengguna aktif bulanan?
Pengguna aktif bulanan ialah pekerja yang benar-benar membuka dan menggunakan platform dalam bulan tertentu. Kebanyakan pembekal mengenakan caj setiap lesen sama ada sesiapa log masuk atau tidak, bermakna anda membayar penuh untuk faedah yang tidak digunakan sesiapa. Kami membil berdasarkan penggunaan sebenar dalam julat kontrak anda, kerana insentif sepatutnya berada pada kami untuk menjadikan platform ini berbaloi dibuka.
Adakah terdapat tempoh kontrak minimum?
Dua belas bulan. Program kesejahteraan yang berjalan kurang daripada setahun tidak menghasilkan perubahan yang boleh diukur, dan pengukuran itu separuh daripada tujuannya.
Apa yang berlaku jika penggunaan melebihi asas yang dikontrakkan?
Penggunaan tinggi ialah hasil yang baik, bukan peristiwa penalti. Jika penggunaan aktif berterusan melebihi julat kontrak anda, kami mempersetujui julat berikutnya bersama anda pada pembaharuan seterusnya. Anda tidak pernah dibilkan lebihan mengejut pada pertengahan tempoh.
Adakah kredit kaunseling yang tidak digunakan dibawa ke hadapan?
Kredit kekal tersedia sepanjang tempoh kontrak, jadi suku tahun yang sunyi tidak membazirkannya. Layanan pada pembaharuan dipersetujui dalam kontrak anda sebelum anda menandatangani.
Apa yang boleh dituntut melalui HRD Corp?
Latihan dan bengkel boleh dituntut daripada levi anda. Langganan platform dan penilaian PRisMA tidak boleh, kerana HRD Corp membiayai latihan dan bukan perkhidmatan. Menggabungkan ketiga-tiganya ialah cara kebanyakan klien mengekalkan kos poket yang rendah; halaman latihan menerangkan langkah tuntutan satu persatu.
Dapatkan angka untuk jumlah pekerja anda yang sebenar
Dua puluh minit, jumlah pekerja anda dan bahasa anda. Anda meninggalkan panggilan itu dengan sebut harga bertulis, bukan mesyuarat susulan.
