Satu rakan kongsi, bukan pasaran terbuka
Kami tidak menyerahkan senarai ahli terapi kepada anda lalu mengucapkan selamat maju jaya. Kami menggerakkan satu pasukan penjagaan, satu platform dan satu program yang bertanggungjawab, direka bentuk mengelilingi tenaga kerja anda dan disemak bersama anda setiap suku tahun.
Apa sebenarnya maksud menjadi rakan kongsi
Sebuah pasaran menjual akses kepada anda dan menyerahkan penyampaian kepada anda. Kami memikul tanggungjawab terhadap hasilnya: kami mengkonfigurasi program, menjalankan pelancaran bersama pengurus anda, menempatkan pasukan penjagaan, memerhatikan data penglibatan, dan memberitahu anda apa yang perlu diubah. Satu kontrak, satu pasukan yang bertanggungjawab, satu nombor untuk dihubungi.
Perbezaan itu paling penting bagi tenaga kerja yang sukar dicapai oleh orang lain: pekerja syif, pasukan barisan hadapan, orang yang tiada e-mel kerja atau bilik peribadi untuk menerima panggilan. Menjangkau mereka ialah kerja penyampaian, bukan perisian.
Penglibatan
Bagaimana sesebuah program berjalan, langkah demi langkah
-
Penerokaan, kira-kira 45 minit
Jumlah pekerja mengikut lokasi dan unit kerja, bahasa yang benar-benar dituturkan warga kerja anda, corak syif, sokongan yang wujud hari ini dan berapa banyak daripadanya digunakan. Tiada slaid pembentangan diperlukan daripada anda.
-
Reka bentuk program anda
Kami mengkonfigurasi bahasa, laluan pendaftaran (aplikasi, QR atau kiosk), berapa banyak kredit kaunseling untuk dikumpulkan, latihan yang hendak dijalankan, dan kalendar kempen yang sepadan dengan tahun anda: puncak perayaan, musim audit, giliran syif.
-
Melancarkan bersama
Kami datang kepada anda. Aktivasi di lokasi seperti depoh, kilang dan cawangan, taklimat pengurus supaya penyelia dapat menjawab dua soalan yang semua orang tanya, dan komunikasi pelancaran yang kami rangka bersama pasukan anda. Pendaftaran mengambil masa kira-kira dua minit bagi seorang pekerja.
-
Penjagaan harian
ai tersedia pada bila-bila masa dalam lapan bahasa. eve meletakkan ahli terapi insan dalam sembang, dan ahli terapi berlesen hanya satu ketikan, diambil daripada kredit terkumpul anda tanpa langkah kelulusan. Jika sesuatu perbualan menunjukkan risiko, seorang insan mengambil alih serta-merta dan talian krisis yang disahkan untuk negara itu dipaparkan.
-
Mengukur dan melapor
Papan pemuka tanpa nama dikemas kini secara berterusan, dan ringkasan bulanan memberitahu pasukan anda apa yang berubah, apa yang perlu diperhatikan dan apa yang perlu dilakukan seterusnya. Corak sahaja. Tidak pernah individu.
-
Semak dan laraskan setiap suku tahun
Kami duduk bersama pasukan HR anda, meneliti apa yang dinyatakan data, dan mengubah program: lebih banyak latihan di tempat tekanan tertumpu, masa kempen yang berbeza, bahasa tambahan, lokasi tambahan.
Pilihan anda
Tiga cara untuk bermula, bergantung pada kedudukan anda
Kebanyakan majikan tahu warga kerja mereka memerlukan sokongan. Yang berbeza ialah belanjawan, tahap mendesak, dan berapa banyak perubahan yang boleh ditampung organisasi pada suku tahun ini. Mulakan di mana-mana pada tangga ini dan naik apabila anda bersedia.
Kai, untuk majikan yang belum bersedia komited Percuma untuk bermula
Apa itu. Kai ialah teman AI peribadi percuma yang boleh mula digunakan pekerja anda hari ini. Tiada kontrak, tiada projek pelancaran, dan tiada data pekerja kembali kepada anda.
Sesuai untuk siapa. Syarikat tanpa belanjawan kesejahteraan tahun ini, pasukan yang terlalu kecil untuk sesebuah program, atau majikan yang mahu menunjukkan niat sebelum kitaran perolehan.
Cara melangkah seterusnya. Tandatangani perjanjian Rakan Majikan dua muka surat dan warga kerja anda mendapat kadar istimewa untuk peringkat berbayar, atau tempat ditaja sepenuhnya jika anda memilih untuk membiayainya, ditebus secara peribadi dengan kod syarikat. Anda melihat pengambilan agregat sahaja.
eve & ai Core Dari RM150 setiap pekerja setahun
Apa itu. Platform tempat kerja yang penuh: ai teman AI dalam lapan bahasa, semakan harian dan jurnal, program berasaskan PERMA, Run My Day, Flip-to-Win, laluan krisis, dan papan pemuka HR tanpa nama.
Sesuai untuk siapa. Majikan yang mahukan sokongan sebenar dalam poket setiap pekerja, dengan keterlihatan untuk HR, dan yang akan menambah terapi atau latihan apabila data penggunaan menunjukkan di mana ia diperlukan.
Apa yang kami lakukan. Penerokaan, konfigurasi, sokongan pelancaran dan ringkasan wawasan bulanan. Dibilkan berdasarkan pengguna aktif bulanan, jadi anda membayar untuk faedah yang benar-benar digunakan.
eve & ai Complete Program
Apa itu. Core ditambah lapisan insan: kredit kaunseling terkumpul bersama ahli terapi berlesen, latihan pengurus dan pekerja (boleh dituntut HRD Corp di Malaysia), bimbingan dan bengkel daya tahan, aktivasi di lokasi, serta semakan suku tahunan dengan akaun bernama dan ketua klinikal.
Sesuai untuk siapa. Organisasi yang menganggap kesejahteraan sebagai sebuah program dan bukan sekadar satu baris faedah, dan mana-mana majikan dengan tenaga kerja barisan hadapan atau syif yang memerlukan penyampaian, bukan sekadar sebuah aplikasi.
Tambahan untuk Malaysia. Penilaian risiko psikososial PRisMA, supaya kewajipan berkanun anda dan program kesejahteraan anda menjadi satu aliran kerja dengan satu rakan kongsi.
Di mana kami beroperasi
Dibina di Asia, relevan di mana-mana
Pasaran utama kami ialah Malaysia dan Singapura, dan klien kami merentas rantau ini: Netpluz Asia dan iTaz di Singapura, Nichii Fashion di Malaysia, depoh bas Tower Transit, pasukan profesional Baker Tilly. Melalui Zoala, kumpulan ini beroperasi di enam negara.
Platform ini menyampaikan dalam Bahasa Inggeris, Bahasa Malaysia, Bahasa Indonesia, Mandarin, Kantonis, Tamil, Nepali dan Benggali, yang merangkumi kedua-dua tenaga kerja serantau dan tenaga kerja migran di dalamnya. Bagi majikan multinasional, satu kontrak boleh merangkumi beberapa negara dengan harga mata wang tempatan, sumber krisis tempatan dan paparan peringkat entiti pada papan pemuka yang sama.
Apa yang perlu dilakukan pasukan anda
| Peringkat | Usaha anda | Usaha kami |
|---|---|---|
| Penerokaan | Satu panggilan 45 minit | Penskopan, cadangan, sebut harga bertulis |
| Reka bentuk | Sahkan bahasa, lokasi dan tarikh | Konfigurasi, kalendar kandungan, bahan |
| Pelancaran | Tempah bilik, beri taklimat kepada pengurus | Aktivasi di lokasi, sesi pengurus, draf komunikasi |
| Berjalan | Tiada rutin | Pasukan penjagaan, protokol krisis, pemantauan penglibatan |
| Semakan | Satu jam setiap suku tahun | Wawasan, saranan, perubahan program |
Tiada integrasi IT diperlukan untuk bermula. Jika kemudian anda mahukan log masuk tunggal atau penyegerakan HRIS, kami menyokongnya, tetapi tiada apa-apa yang menunggu ia siap.
Mulakan dengan perbualan, bukan komitmen
Beritahu kami jumlah pekerja dan bahasa anda. Anda akan meninggalkan panggilan itu dengan sebut harga bertulis dan pelan pelancaran, apa pun pilihan yang anda buat.
