Jawapan terus untuk pemilik: adakah ini diwajibkan, dan berapa kosnya?
Anda tiada masa untuk slaid strategi kesejahteraan. Anda mahu tahu pendedahan undang-undang anda, harganya, dan betapa sedikit masa pasukan anda yang diperlukan. Inilah jawapannya.
Adakah ini benar-benar diwajibkan?
Di Malaysia, ya. Seksyen 18B Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 menghendaki majikan menilai risiko tempat kerja, termasuk risiko psikososial, dan kewajipan itu tidak terhad kepada syarikat besar. Garis panduan PRisMA 2024 DOSH menetapkan caranya. Penalti mencecah RM500,000, penjara sehingga dua tahun, atau kedua-duanya.
Penguatkuasaan biasanya menyusul selepas satu kes dilaporkan: aduan, insiden, surat perletakan jawatan yang menyebut tekanan di tempat kerja. Pada ketika itu satu arahan tiba dengan tarikh akhir, dan kos bertindak balas di bawah tekanan masa lebih tinggi daripada kos melakukannya lebih awal. Jika anda sudah berada di situ, pergi ke respons arahan.
Berapa kos pematuhan
| Perkara | Harga | Nota |
|---|---|---|
| Penilaian PRisMA, sehingga 50 kakitangan | RM4,500 | Laporan bertandatangan dalam masa 30 hari. Julat untuk bilangan pekerja lebih besar |
| Platform, setiap pekerja setahun | RM150 | Dibilkan berdasarkan orang yang benar-benar menggunakannya |
| Latihan pengurus, seorang | RM185 | Boleh dituntut melalui HRD Corp, jadi dibayar daripada levi yang jika tidak akan hilang begitu sahaja |
Dan yuran penilaian dikreditkan semula sepenuhnya jika anda melantik kami untuk program dua belas bulan dalam masa 60 hari selepas laporan anda.
Apa yang diperlukan daripada pasukan anda
Untuk syarikat di bawah 100 orang: satu panggilan penskopan 45 minit, senarai kakitangan mengikut unit kerja, dan satu mesej pelancaran yang kami rangka untuk anda. Pekerja mendaftar sendiri melalui kod QR. Tiada projek perisian, tiada keperluan integrasi, dan tiada jawatankuasa. Salah seorang klien kami ialah syarikat 60 orang tanpa jabatan HR; kajian kes itu ialah gambaran jujur tentang usaha yang terlibat.
Belum bersedia untuk berbelanja apa-apa?
Tunjukkan pasukan anda kepada Kai, peringkat peribadi percuma. Tiada kontrak, tiada data kembali kepada anda. Ia bukan kedudukan pematuhan, tetapi ia lebih baik daripada tiada apa-apa semasa anda membuat keputusan.
