Kesihatan mental pekerja di Malaysia: kedudukan majikan

Apa yang dikehendaki undang-undang di sini

Seksyen 18B Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994, diperkenalkan melalui pindaan 2022, menghendaki majikan menjalankan penilaian risiko yang meliputi risiko kepada keselamatan dan kesihatan di tempat kerja. Risiko psikososial termasuk dalam kewajipan itu. DOSH menerbitkan Garis Panduan Penilaian dan Pengurusan Risiko Psikososial di Tempat Kerja, PRisMA 2024, yang menetapkan bagaimana penilaian patut dijalankan, selaras dengan ISO 45003:2021. Ketidakpatuhan membawa penalti sehingga RM500,000, penjara sehingga dua tahun, atau kedua-duanya. Kewajipan ini terpakai merentas sektor dan saiz syarikat.

Penjelasan penuh, prosesnya dan soalan lazim ada di hab PRisMA.

Apa yang biasanya dilakukan majikan Malaysia, dan jurangnya

Majikan yang lebih besar selalunya memegang talian bantuan EAP warisan dengan penggunaan pada angka satu digit yang rendah, dibeli untuk halaman faedah dan bukan untuk digunakan. Syarikat bersaiz sederhana lazimnya tiada apa-apa yang rasmi. Hampir tiada siapa pernah menjalankan penilaian risiko psikososial, yang bermakna kebanyakan majikan memikul risiko manusia yang tidak diurus dan kewajipan berkanun yang tidak dipenuhi. Bahagian yang memberangsangkan: levi yang kebanyakan mereka sudah bayar kepada HRD Corp boleh membiayai komponen latihan bagi penyelesaian itu.

Bahasa yang kami sampaikan untuk Malaysia

Bahasa Inggeris, Bahasa Malaysia, Mandarin, Tamil, Nepal dan Bengali, meliputi tenaga kerja tempatan dan tenaga kerja asing dalam sektor pembuatan, perladangan dan pembinaan. Saringan PRisMA berjalan dalam kesemua enam bahasa, di telefon mudah alih, kiosk atau atas kertas.

Harga tempatan, dalam ringgit

Jadual penuh: harga platform dan harga PRisMA.

Pembiayaan yang tersedia dalam pasaran ini

Majikan yang berdaftar dengan HRD Corp boleh menuntut latihan kesihatan mental yang layak terhadap levi mereka, dari RM185 seorang, yang lazimnya meliputi latihan pengurus dan kesedaran yang ditetapkan oleh pelan tindakan PRisMA. Halaman latihan menerangkan proses tuntutan. Penilaian dan langganan platform tidak boleh dituntut.

Bukti tempatan

Pelaksanaan kami di Malaysia termasuk sebuah kumpulan peruncitan fesyen dengan 1,200 kakitangan barisan hadapan. Lihat bagaimana ia berfungsi dalam sebuah syarikat serantau dalam kajian kes iTaz.

Sumber bantuan krisis di Malaysia

Jika anda atau seseorang yang anda kenali berada dalam bahaya segera, hubungi 999. Untuk sokongan emosi, Befrienders KL tersedia 24 jam di 03-7627 2929, dan talian HEAL Kementerian Kesihatan 15555 beroperasi pada waktu yang dilanjutkan. Nombor-nombor ini dipaparkan dalam aplikasi setiap kali risiko dikesan, bersama laluan kepada pasukan penjagaan kami.

Soalan yang ditanya pembeli di Malaysia

Disemak kali terakhir 16 Ogos 2026. Rujukan kawal selia: OSHA 1994 (Akta 514) s.18B seperti dipinda 2022; DOSH PRisMA 2024; PDPA 2010. Pemilik: pemilik kandungan pematuhan eve & ai.