Daripada menyokong pelajar kepada memperkasakan tempat kerja

Dari mana kami datang

eve & ai lahir daripada Zoala, sebuah platform yang didedikasikan untuk kesejahteraan mental pelajar. Sejak 2021, Zoala telah menyokong lebih 16,000 pelajar di lebih 30 buah sekolah dalam enam negara, bekerja bersama kaunselor, guru dan pemimpin sekolah dalam semakan mood, amaran awal dan sokongan emosi harian.

Semasa kami bekerja dengan sekolah, satu permintaan terus berulang: "Bolehkah anda menyokong kakitangan kami juga?"

Guru dan kakitangan sekolah memikul tekanan yang sama seperti mana-mana tenaga kerja, selalunya lebih. Soalan itu mendorong kami melangkaui bilik darjah ke tempat kerja, dan eve & ai ialah hasilnya: pengalaman pendidikan kami, dibina semula untuk pekerja.

Apa yang akar kami ubah tentang produk ini

Bekerja di sekolah mengajar pengajaran yang jarang dipelajari pembekal tempat kerja. Sokongan mesti berfungsi untuk orang yang tiada pejabat peribadi dan tiada waktu sunyi. Kepercayaan mesti diperoleh daripada pengguna yang bukan memilih alat itu sendiri. Dan kesejahteraan mesti dibina ke dalam irama harian, bukan dilekatkan sebagai satu faedah, kerana penglibatan mati pada minggu poster pelancaran diturunkan.

Itulah sebabnya platform ini bersandar pada semakan harian, Run My Day, ganjaran Flip-to-Win dan bahasa yang sepadan dengan tenaga kerja, dan sebabnya kami mengukur segala-galanya: warisan sekolah kami berjalan atas bukti, begitu juga produk tempat kerja kami.

Apa yang kami percaya

• Sokongan milik individu, bukan majikan. Majikan membiayainya; individu memilikinya. Apa yang sesiapa kongsikan kekal miliknya, sentiasa. Halaman kepercayaan kami ialah kontraknya.
• Insan dan AI masing-masing melakukan apa yang terbaik bagi mereka. ai ada pada jam 2 pagi tanpa penghakiman dan tanpa giliran; eve dan profesional berlesen kami ada apabila ia paling penting. Tiada yang menggantikan yang lain.
• Kesejahteraan mesti boleh diukur untuk boleh dipertahankan. Jika HR tidak dapat menunjukkan kepada lembaga apa yang berubah, belanjawan lenyap dan warga kerja kehilangan sokongan. Bukti tanpa nama melindungi program itu.
• Seluruh tenaga kerja dikira. Platform yang hanya sampai ke ibu pejabat bukanlah platform tempat kerja. Tenaga kerja barisan hadapan, syif dan migran ialah orang yang kami bina untuk mereka dahulu.

Ekosistem hari ini

eve & ai berada dalam kumpulan Zoala bersama platform sekolah dan rangkaian kaunseling kami. Bagi majikan, ini bermakna satu rakan kongsi yang merangkumi platform kesejahteraan, latihan, dan di Malaysia penilaian risiko psikososial PRisMA serta pemulihannya. Bagi individu, Kai membawa sokongan yang sama kepada mereka yang majikannya belum bersedia.