Harga penilaian PRisMA
Setiap penyedia lain di Malaysia meminta anda memohon sebut harga. Kami menerbitkan harga kami, kerana anda sepatutnya boleh merancang bajet pematuhan tanpa panggilan jualan.
| Pakej | Bilangan kakitangan | Harga | Termasuk |
|---|---|---|---|
| Essential | Sehingga 50 | RM4,500 | Satu unit kerja, saringan berbilang bahasa, laporan berkanun dalam 30 hari, penyimpanan rekod, peringatan penilaian semula |
| Standard | 51 hingga 200 | RM8,900 | Sehingga 5 unit kerja, pelaporan pada peringkat unit kerja, sesi perancangan tindakan bersama pasukan anda |
| Complete | 201 hingga 500 | RM14,900 | Sehingga 12 unit kerja, taklimat pengurusan, semakan suku tahunan |
| Enterprise | 500+ | Atas permohonan | Pelbagai tapak, bahasa tambahan, integrasi sistem, PTP khusus |
| Directive Response | Sebarang saiz | Premium atas jalur | Kerja lapangan dalam 72 jam, laporan ditandatangani dalam 14 hari, untuk majikan yang bekerja mengikut tarikh akhir DOSH |
Apa yang tidak termasuk, dan berapa kosnya
Penilaian ini ialah perkhidmatan perundingan dan tidak boleh dituntut melalui HRD Corp. Latihan boleh. Kebanyakan pelanggan menggandingkan penilaian dengan latihan kesedaran untuk pengurus dan pekerja pada RM185 seorang, yang boleh dituntut, jadi kos sebenar dari poket lebih rendah daripada yang ditunjukkan jadual itu.
Yuran penilaian dikembalikan jika anda bertindak atasnya
Jika anda melantik kami untuk program kesejahteraan dua belas bulan dalam tempoh 60 hari selepas menerima laporan anda, kami mengkreditkan yuran penilaian penuh terhadapnya. Logiknya mudah. Laporan itu memberitahu anda apa yang diperlukan tempat kerja anda. Kami lebih suka dibayar untuk membetulkannya daripada dibayar untuk menerangkannya.
Rancang keseluruhan bajet dalam satu duduk
Gandingkan penilaian dengan latihan boleh dituntut HRD Corp, atau lihat harga platform untuk program berterusan. Ada soalan dahulu? Bercakap dengan kami.
