Butiran komersial, sebelum sesiapa menempah demo
Jumlah kos, asas pengebilan, offset dan terma keluar. Jika angkanya tidak menjadi, tiada apa-apa lagi di laman web ini yang penting, jadi inilah ia dahulu.
Bagaimana asas pengebilan melindungi anda
Kebanyakan vendor kesejahteraan mengebil mengikut lesen. Jika sepuluh peratus kakitangan pernah membuka aplikasi itu, anda telah membayar sepuluh kali ganda kadar berkesan bagi nilai yang disampaikan, dan aritmetik itu muncul semasa pembaharuan, biasanya dalam mesyuarat anda.
Kami mengebil akses platform berdasarkan pengguna aktif bulanan dalam jalur bilangan kakitangan yang dikontrakkan, dari RM150 setiap pekerja setahun. Insentif vendor menghala ke arah yang betul: kami dibayar untuk produk yang orang gunakan, dan prestasi melebihi jangkaan yang berterusan diuruskan pada pembaharuan berikutnya, bukan sebagai invois lebihan pertengahan tempoh.
Offset yang mengubah jumlahnya
- Levi HRD Corp. Latihan pada RM185 seorang boleh dituntut di Malaysia. Perbelanjaan itu datang daripada levi yang sudah dibayar, bukan daripada bajet anda. Proses tuntutan didokumenkan.
- Kredit penilaian. Penilaian PRisMA, dari RM4,500, dikreditkan semula sepenuhnya terhadap program dua belas bulan yang ditandatangani dalam tempoh 60 hari selepas laporan.
- Penyatuan. Penilaian, platform sokongan, kaunseling dan latihan di bawah satu kontrak menggantikan dua atau tiga vendor, iaitu satu kitaran perolehan dan satu semakan perlindungan data, bukan tiga.
Terma yang wajar diketahui sebelum panggilan
| Terma | Kedudukan |
|---|---|
| Tempoh minimum | Dua belas bulan |
| Asas pengebilan | Pengguna aktif bulanan dalam jalur yang dikontrakkan |
| Lebihan pertengahan tempoh | Tiada; penggunaan lebih tinggi yang berterusan dijalurkan semula semasa pembaharuan |
| Kredit kaunseling | Dikongsi merentas tenaga kerja, tersedia sepanjang tempoh |
| Keluar | Sejarah pelaporan agregat dieksport kepada anda; akaun pekerja kekal peribadi milik pekerja |
| Mata wang | RM; SGD disebut harga setara atas permintaan |
Kos pilihan yang satu lagi
Perbandingannya bukan terhadap sifar. Risiko psikososial yang tidak diurus muncul sebagai pusing ganti pekerja, ketidakhadiran dan, di Malaysia, pendedahan kawal selia sehingga RM500,000 di bawah Seksyen 18B. Arahan yang tiba selepas sesuatu insiden meletakkan anda dalam penilaian dipercepat pada kadar premium, dengan tarikh akhir, iaitu cara paling mahal untuk membeli kerja yang sama juga.
Untuk angka baris demi baris bagi bilangan kakitangan anda, minta sebut harga bertulis. Ia tiba sebagai dokumen yang boleh anda masukkan terus ke dalam pek kelulusan anda, bukan set slaid.
