成为「伙伴」到底意味着什么
市场型平台把访问权卖给您，交付则留给您自己。我们对结果负责：我们配置项目、与贵公司管理者一起完成启动、组建关怀团队、盯住参与度数据，并告诉您该调整什么。一份合同，一个负责到底的团队，一个可以打的电话号码。
这个区别对于其他人最难触达的员工群体尤其重要：轮班工人、一线团队、没有公司邮箱也没有独立房间接电话的人。触达他们靠的是交付能力，不是软件。
合作过程
一个项目如何运转，一步一步来看
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需求沟通，约 45 分钟
按场地和工作单位划分的人数、员工真正使用的语言、班次模式、目前已有哪些支持以及其中有多少被用到。您不需要准备任何幻灯片。
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设计您的项目
我们配置语言、注册方式（应用、二维码或自助终端）、共享咨询额度的数量、要开展的培训，以及与贵公司年度节奏相匹配的活动日历：节庆高峰、审计季、班次轮换。
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一起启动
我们到您那里去。在车场、厂区和门店做现场启动活动，为管理者做说明会，让主管能回答所有人都会问的那两个问题，启动沟通材料也由我们与您的团队一起起草。员工完成注册大约需要两分钟。
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日常关怀
「ai」以八种语言随时在线。eve 把真人治疗师接入对话，持牌治疗师也只需一键，从共享额度中扣减，无需任何审批环节。如果对话显示存在风险，真人会立即接手，并显示该国经过核实的危机热线。
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衡量与汇报
匿名化仪表板持续更新，每月摘要会告诉您的团队变化了什么、需要留意什么、下一步该做什么。只有趋势，永远没有个人。
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每季度回顾与调整
我们与贵公司 HR 团队坐下来，看数据说明了什么，并据此调整项目：在压力集中的地方增加培训、调整活动时机、增加语言、纳入新场地。
您的选项
三种起步方式，取决于您目前的处境
大多数雇主都知道员工需要支持。不同的是预算、紧迫程度，以及本季度组织能承受多大的变化。从这个阶梯的任意一级开始，准备好了再往上走。
Kai，给还不打算签约的雇主 免费起步
是什么。Kai 是一个免费的个人 AI 伙伴，您的员工今天就能开始使用。无需合同，无需推广项目，也没有任何员工数据回传给您。
适合谁。今年没有身心健康预算的公司、规模太小不适合做完整项目的团队，或想在采购流程启动前先表明态度的雇主。
如何往前走。签署一份两页的雇主伙伴协议，您的员工即可享受付费版的优惠价；若您愿意出资，也可以是完全资助的名额，用公司代码私下兑换。您只看到总体使用率。
eve & ai Core 每位员工每年 RM150 起
是什么。完整的职场平台：支持八种语言的 AI 伙伴「ai」、每日签到与日记、基于 PERMA 的课程、Run My Day、Flip-to-Win、危机通道，以及匿名化的人力资源仪表板。
适合谁。希望把真正的支持放进每位员工口袋、同时让 HR 拥有可见度的雇主；并且愿意在使用数据显示需求所在时，再加上治疗或培训。
我们做什么。需求沟通、配置、启动支持与每月洞察摘要。按月活跃用户计费，因此您付费购买的是真正被使用的福利。
eve & ai Complete 完整项目
是什么。在 Core 之上加入人的部分：由持牌治疗师提供的共享咨询额度、管理者与员工培训（在马来西亚可通过 HRD Corp 申领）、教练与韧性工作坊、现场启动活动，以及配备专属客户经理和临床负责人的季度回顾。
适合谁。把身心健康当作一个项目而非一项福利来对待的组织，以及任何拥有一线或轮班员工、需要真正交付而不只是一个应用的雇主。
马来西亚可加购。PRisMA 心理社会风险评估，让您的法定义务和身心健康项目成为同一条工作线，由同一个伙伴负责。
贵公司团队需要做什么
| 阶段 | 您的投入 | 我们的投入 |
|---|---|---|
| 需求沟通 | 一次 45 分钟的通话 | 范围界定、方案、书面报价 |
| 方案设计 | 确认语言、场地与日期 | 配置、内容日历、物料 |
| 启动 | 安排场地，向管理者做简报 | 现场启动、管理者场次、沟通稿件 |
| 运行中 | 无需日常投入 | 关怀团队、危机流程、参与度监测 |
| 回顾 | 每季度一小时 | 洞察、建议、项目调整 |
起步不需要任何 IT 对接。如果日后您希望使用单点登录或 HRIS 同步，我们支持，但没有任何环节需要等它就绪。
