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主题一 · 重点
第 18B 条、PRisMA 2024、监管指令、ISO 45003,以及这项义务在本区域的演进。
主题二
该衡量什么、仪表板应该显示与不应该显示什么,以及如何向董事会汇报。
主题三
传统与现代 EAP 的交付方式、使用率背后的经济账,以及签约前该核查什么。
主题四
在身心健康项目中管理者的职责是什么、边界在哪里,以及如何培训他们。
主题五
工作量、掌控感、恢复,以及个人韧性无法解决的组织层面成因。
主题六 · 重点
工厂、种植园、车队与卖场:那些没人书写的员工群体,我们把他们写下来。
简单介绍贵组织和咨询缘由,我们的团队会在一个工作日内回复。